Política de tolerância zero a Suborno quer interna ou externamente.

A Mondial fará os seus negócios cumprindo com todas as Leis e de acordo com os padrões éticos plasmados na lei. A Mondial proíbe a todos os Diretores, colaboradores, agentes da lei, as terceiras partes de atuar em nome da empresa para fazer pagamentos, oferta, promessas e/ou autorizar qualquer ato de suborno ou outros pagamentos similares em dinheiro ou qualquer coisa de valor para um agente do estado ou funcionário do governo, partido político ou membro do partido, candidato a cargo do estado ou outros indivíduos, em qualquer país.

A Mondial exige dos seus Diretores, colaboradores, agentes do estado e as terceiras partes representando a empresa a cumprir sempre com as Politicas de Atuação sobre Práticas de Corrupção Estrangeira dos EUA e outras leis de anticorrupção aplicáveis.

A Mondial proíbe as empresas e indivíduos de práticas de corrupção como fazer ofertas, promessas, autorizar ou dar qualquer coisa de valor para um oficial estrangeiro com o objetivo de influenciar qualquer atuação deste a seu favor ou decisão do mesmo durante o exercício das suas obrigações legais ou em violação dos seus deveres legais, de modo a assegurar vantagens improprias para obter ou reter negócios ou negócios diretos a quaisquer pessoas.  Dado que muitos pagamentos ilegais são feitos através de intermediários, ao invés de colaboradores da empresa interessada em negócio ou vantagens. A FCPA também proíbe as ofertas ou pagamentos de qualquer pessoa se se souber que todo ou uma parte do pagamento será oferecido, dado ou prometido a um oficial estrangeiro com propósitos ilícitos acima discutidos.

• Qualquer pagamento a um oficial estrangeiro, incluindo entretenimento excessivo, viagens, presentes de altos valores pode ser considerado como um ato de suborno com vista a obter ou reter negócios ou ilegalmente influenciar um determinado comportamento a favor da empresa e, portanto, isso pode ser uma violação de FCPA ou outras leis de anticorrupção aplicáveis. De acordo com a lei, as cortesias de negócios de forma extravagante e frequente são proibidas.
• Todas as transações devem ser feitas com precisão, de forma transparente, e antecipadamente registadas nos livros da empresa e registos com detalhes completos e documentos comprovativos de transações em conformidade com os procedimentos de contabilidade da Mondial.
• Todas as Terceiras Partes que podem interagir com os Oficiais Estrangeiros em representação da Empresa devem concordar por escrito seguir todas as partes destas políticas.
• O Diretor de Conformidade deve ser responsável em estabelecer os procedimentos necessários para a implementação destas políticas.

Politicas de Ética

A Mondial faz seus negócios com integridade e altos padrões de ética. Nós operamos e engajamo-nos com as nossas partes interessadas de uma forma aberta, respeitosa e justa e para conseguirmos alcançar isso nós fazemos o seguinte:

• Demonstramos os nossos padrões éticos através do que dizemos e fazemos;
• Levantamos imediatamente os dilemas éticos e morais e tratamo-los de uma forma aberta e honesta;
• Reportamos aberta e honestamente sobre o nosso desempenho;
• Não aceitamos qualquer tipo de corrupção ou suborno.

Políticas de Pessoas

A Mondial é um empregador atrativo que respeita e valoriza os seus colaboradores, suas ideias, competências e reconhece-os como o ativo mais valioso no alcance dos nossos objetivos.

A nossa meta é fazer com que as pessoas estejam envolvidas e recompensadas mediante o sucesso da empresa, e sentirem-se orgulhosa por trabalhar para Mondial e recomendar a empresa como sendo um local de trabalho agradável e desafiante.

Para alcançar tudo isso é necessário:

• Oferecermos um ambiente de trabalho animador, divertido, com diversidade e desafiante para alcançar o sucesso;
• Estarmos a alturas dos nossos valores;
• Continuarmos a construir uma cultura onde a participação ativa dentro da organização é encorajada e, onde todas as pessoas podem influenciar a empresa a nível das estratégias;
• Fornecermos formação e apoio como forma de dinamizar as capacidades dos colaboradores;
• Termos uma recompensa orientada para o desempenho;
• Dar um pacote remuneração atrativo e competitivo.

A NOSSA VISAO

Asseguramos que não haja acidentes e nem incidentes e tolerância zero ao impacto negativo do meio-ambiente a longo prazo. Protegemos as pessoas, o meio-ambiente e as nossas instalações através do compromisso que temos para melhorar a saúde, segurança e o ambiente em todos os aspectos de negócios.

Nossos Princípios

Todas as lesões e doenças profissionais são prevenidas. Todos os passos necessários são tomados para prevenir quaisquer incidentes, de forma a evitar a recorrência. Temos um conjunto de crenças sobre como iremos agir e o que é importante para nós. Estes são os valores que nos identificam e somos pela saúde, segurança e meio-ambiente e melhoramento constante.

Nossas Politicas

Responsabilizamos os lideres pela segurança do pessoal. Esperamos que os gestores e supervisores ofereçam uma liderança efetiva no que concerne à segurança enquanto reconhecemos que o bom comportamento em termos de segurança é da responsabilidade de todos aqueles que para nós trabalham. Adotamos uma comunicação aberta com os nossos colaboradores, fornecedores, e outros parceiros de negócios e terceiras partes interessadas encorajando-os sobre a cultura de segurança que reflete o objetivo desta política. Estabelecemos objetivos apropriados e monitoramos o progresso face a isto, de modo a assegurar melhoramento continuo em direção as nossas METAS.  O objetivo da nossa saúde, segurança e o meio-ambiente é de prevenir incidentes profissionais, ferimentos, doenças, prejudicar pessoas, danificar bens e proteger o meio-ambiente em todos locais onde a Mondial opera.

Nós não iremos colocar em causa os nossos valores, as crenças e compromisso em relação a Saúde, Segurança e Meio-ambiente com vista ao alcance de quaisquer outros objetivos de negócios. Nós estamos comprometidos na busca de parcerias internacionais, visando promover um desenvolvimento sustentável e incorporar as responsabilidades sociais.

O nosso comunicado em relação as políticas gerais é:

• Providenciar controlo adequado dos riscos de saúde e segurança que podem resultar de atividades laborais;
• Auscultar os colaboradores sobre questões que afetam a sua saúde e segurança durante o trabalho;
• Providenciar e manter seguro a fábrica e o respetivo equipamento do trabalho;
• Assegurar o manuseamento seguro e uso de substancias;
• Fornecer informação, instruções e supervisão dos colaboradores;
• Assegurar que todos os colaboradores sejam competentes para executar suas tarefas, e dar-lhes formação adequada;
• Prevenir acidentes e casos relacionados a saúde precária;
• Garantir condições de trabalho seguras e saudáveis;
• Analisar e revisar estas políticas de forma regalar ou sempre que necessário.

    A mondial de forma continua vai assegurar a melhoria do Sistema de gestão de saúde, segurança e meio-ambiente e desempenho por estabelecer metas de saúde, segurança e meio-ambiente e respetivos  objetivos.